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年终奖发放额度是多少

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发表于 2026-2-5 12:47:42 | 显示全部楼层 |阅读模式
年终奖的发放额度,是企业自己根据情况调整。比如刚开始是占工资总额的5%-10%。当整个系统运行的比较有效、平稳时,可以加大额度,有些企业的奖金额度,比工资还要高,甚至达到工资的150%。
法律依据:
《关于工资总额组成的规定》第四条规定:工资总额由下列六个部分组成:
【一】计时工资;
【二】计件工资;
【三】奖金;
【四】津贴和补贴;
【五】加班加点工资;
【六】特殊情况下支付的工资。
第七条规定:奖金是指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬。
包括:
【一】生产奖;
【二】节约奖;
【三】劳动竞赛奖;
【四】机关、事业单位的奖励工资;
【五】其他奖金。
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