领导者如何才能做到人尽其才，量才任用?

人尽其才 · 发表于 2025-11-7 17:03:15

领导者如何才能做到人尽其才，量才任用?

西湖银鱼羹 · 发表于 2025-11-7 18:14:12

正确答案：【1】应考察每个员工的实际工作能力，并据此安排适当的工作。
【2】摆正文凭与才能的关系。在安排员工工作时，既要看文化水平，又要看真才实学与实际工作能力。
【3】要注意智力与特殊能力的关系。根据员工能力上的特长分配工作，使各类人才各显神通。
【4】应注意性别与年龄的差异。有些工作有性别与年龄的选择性，要考虑到工作效率，同时还要有利于员工的身心健康。有些工作无此特殊要求，就应该一视同仁。
【5】应给予员工一定的自主性、选择性，以利于其创造能力与创新能力的发展。
答案解析：暂无解析

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