我与公司签订了3年的劳动合同，现在3个月没过试用期，可以索要赔偿吗？或是申请仲裁

劳动合同 · 发表于 2025-12-25 12:55:29

我与公司签订了3年的劳动合同，现在3个月没过试用期，公司主管找谈话说我耽误公司进度，要辞退我，但我认为理由不充分，我可以要求赔偿吗？公司给补缴3个月的保险。

浅笑痕。 · 发表于 2025-12-25 13:01:55

三年的合同最多试用期为两个月。其二，试用期不符合录用条件炒人理由需要很充分，否则就是无故解除合同，可以要求赔偿。

邪恶柔 · 发表于 2025-12-25 13:45:26

不能拉合同里定有过试用期才是正式员工的所以你还不是所以不能履行合同的应该是这样的

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