在职场中，判断一个人是一般员工还是人才的标准有哪些？

忘了爱 · 发表于昨天 18:31

首先看这位员工的伶俐程度，是不是特别使眼色，其次就是看他的工作能力，是不是特别聪明，一教就会，把握好这两点，就能区分出人才还是庸才。

苦恋伊。 · 发表于昨天 20:03

如果这个人在工作的时候非常有自己的条理性，而且也有自主学习的能力，那么就说明他是一个非常不可多得的人才。

舍不得 · 发表于昨天 20:19

评价一个人时，应重点考察四个特征，善良正直聪明能干。如果不具备前两项，那后面两项会害了你，很多人选择合作伙伴都会忽视“正直善良”这一关键项。

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