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知觉理论在管理中的意义

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发表于 2026-1-19 16:10:36 | 显示全部楼层 |阅读模式
知觉理论在管理中的意义是什么?请详细一点。
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发表于 2026-1-19 17:08:18 | 显示全部楼层
整体性理解性选择性 \恒常性
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发表于 2026-1-19 18:08:19 | 显示全部楼层
有更简单,通俗点的回答么,洗耳恭听!
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发表于 2026-1-19 18:59:05 | 显示全部楼层
自我知觉理论是考察行为是否影响态度的理论。
该理论认为,当问一个人关于某事物的态度时,个体首先回忆他们与这种事物有关的行为,然后根据过去的行为推断出对该事物的态度。自我知觉理论认为态度是在事实发生之后,用来使已经发生的东西产生意义的工具,而不是在活动之前指导行动的工具。
自我知觉理论在对行为进行预测时,使用态度使已经发生的行为具有意义。当态度不够清晰,模棱两可时,自我知觉理论能更好的预测行为。例如,当你对某一个事件缺乏经验或过去对他考虑较少时,你会倾向于从你的行为中推断自己的态度。
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