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老年员工培训和青年员工培训应该分开吗

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发表于昨天 09:43 | 显示全部楼层 |阅读模式

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发表于昨天 11:20 | 显示全部楼层

还是要看培训的内容
比如你想给老员工讲什么适合让新员工听吗？
同样道理新员工需要听什么有必要让来员工在学习吗？
比如设计到团队沟通类课程或者执行力部分课程就是和新老一起参与

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