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劳动法关于罚款规定不得超过多少

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劳动法

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发表于 昨天 12:22 | 显示全部楼层 |阅读模式
罚款不得超过劳动者当月工资的20%。
《工资支付暂行规定》第十六规定，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
劳动者, 工资, 经济损失

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