单位能否在试用期解雇员工

试用期 · 发表于 12 小时前

按照《劳动合同法》规定，在试用期内，劳动者具有下述法定情形之一时，用人单位可以辞退劳动者：
【1】劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的;
【2】劳动者严重违反用人单位规章制度的;
【3】劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;
【4】劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;
【5】劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立劳动合同的;
【6】劳动者被依法追究刑事责任的;
【7】劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排工作的;
【8】劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。除上述情形外，用人单位不得在试用期内解除劳动合同。

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