用假病假条被开除合法吗

假条 · 发表于昨天 10:29

用假病假条被开除合法。如果单位的规章制度明确规定严禁使用假病假条的，则这种行为属于严重违反单位规章制度的行为，单位可以以此为理由开除劳动者，这符合《劳动合同法》的规定，属于《劳动合同法》第39条规定的过失性辞退。
【法律依据】
《劳动合同法》第39条，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
【一】在试用期间被证明不符合录用条件的；
【二】严重违反用人单位的规章制度的；
【三】严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
【四】劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
【五】因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
【六】被依法追究刑事责任的。

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