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杭州产假工资是怎么算

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发表于昨天 13:33 | 显示全部楼层 |阅读模式

产假是指在职妇女产期前后的休假待遇。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。产假工资按照产假期限和生育时职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。以最低的1786.55元计算，98天的产假工资为5836.06元【1786.55÷30×98】

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