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在实施平衡计分卡对销售人员进行绩效评估时，公司高层所考量的战略绩效目标包括

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发表于 3 小时前 | 显示全部楼层 |阅读模式

在实施平衡计分卡对销售人员进行绩效评估时，公司高层所考量的战略绩效目标包括【】
A、财务

B、代理商数量

C、客户

D、内部业务

E、创新和学习

试卷库, 学历类, 自考, 自考专业营销, 销售团队管理

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