将员工的绩效具体化为员工愿意接受的利益，并对不能实现企业知识管理目标的员工进行处罚的是

员工 · 发表于 2025-11-6 10:02:34

将员工的绩效具体化为员工愿意接受的利益，并对不能实现企业知识管理目标的员工进行处罚的是【】
A、知识运行机制

B、知识明晰机制

C、知识奖惩机制

D、知识绩效机制

伏特加。 · 发表于 2025-11-6 11:05:58

正确答案：C
答案解析：暂无解析

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