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美国心理学家赫茨伯格在他提出的双因素理论中,把工作富有成就感、工作成绩能得到认可、工作本身富有挑战性、职务上的责任感、职位升迁等因素归为

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发表于 2025-11-7 17:01:15 | 显示全部楼层 |阅读模式
美国心理学家赫茨伯格在他提出的双因素理论中,把工作富有成就感、工作成绩能得到认可、工作本身富有挑战性、职务上的责任感、职位升迁等因素归为【】
A、情境因素

B、保健因素

C、激励因素

D、工作因素
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新手上路

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发表于 2025-11-7 18:38:18 | 显示全部楼层
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