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一、个人交养老保险和单位交的区别如下： 1、手续办理不一样。 单位缴纳社会保险，实际上是劳动者和用人单位建立劳动关系，用人单位向社保部门申请给职工缴纳社会保险的。用人单位向社保部门申请缴纳社保，需要提供相应的证明材料。灵活就业人员一般是向指定的银行或者社保扣缴机构声明自己是灵活就业人员，然后就可以绑定银行卡扣费了。 2、缴费比例不一样。 单位职工参加养老保险，缴费比例是个人承担缴费基数的8%，用人单位承担缴费基数的16%。 国家规定灵活就业人员等群体是自由选择缴费基数的，可以从缴费基数上下限中任意选择一个数值作为缴费基数。 3、费用负担不一样。 由于前面的缴费基数上下限和缴费比例不一样，因此费用负担是不一样的。一般灵活就业人员参加养老保险，缴费钱数会略少一些。 4、缴费方式还不一样。 灵活就业人员都是自动从个人的银行卡中代扣代缴的，用人单位则是从单位的对公账户中扣费。 5、部分老人退休年龄不一样。 这个情况说起来很尴尬，单位职工女性管理和专业技术人员退休年龄是55周岁，普通女职工是50周岁，但是灵活就业人员则统一是55周岁。 二、个人交养老保险的方式有三种： 1、在街道或村委会统一缴纳居民养老保险； 2、去社保局缴纳灵活就业养老保险； 3、参加工作或者找代缴单位缴纳职工养老保险。 三、养老保险的缴费标准如下： 1、企业缴纳基本养老保险费，按全部职工缴费工资总和作为缴费基数，缴费比例为20%； 2、职工个人缴纳基本养老保险费，按本人上月工资作为缴费基数，缴费比例为8%。职工本人工资按国家统计部门规定的列入工资总额统计的项目确定。职工本人上月工资超过上一年在岗职工月平均工资300%的部分，不计入缴费基数。职工本人上月工资低于上一年在岗职工月平均工资60%的，按60%计算缴费基数。 综上所述，个人交养老保险和单位交的区别在于，付款性质不同、资格不同、支付对象和支付比例方面不同。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。目的是以社会保险为手段来保障老年人的基本生活需求，为其提供稳定可靠的生活来源。
《中华人民共和国社会保险法》
第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。 职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。 |
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