刻舟求剑这个典故对管理工作有什么启示

伏特加。 · 发表于 4 小时前

1.最初的想法需要多番论证不应理所当然的执行，多征求意见。
2.不应避重就轻，问题发生就应立即想办法解决.。

梦还在 · 发表于 3 小时前

这个故事告诉我们：世界上的事物，总是在不断地发展变化，人们想问题、办事情，都应当考虑到这种变化，适合于这种变化的需要。死守教条，比喻拘泥成法，固执不知变通。地点发生了变化，解决问题的途径应灵活有变。

爱上你 · 发表于 2 小时前

某一事件的内容无非时间、地点、人物、事件内容，而这些都是在发展和变化的，只要其中一个因素变化，事件就会发生本质的变化，刻舟求剑的故事中的人，忽略了时间变和地点的变化，导致了他最后捞不上剑。对于管理工作来说，应该客观辩证的分析事物的内在因素，应用发展的眼光看待事物。

弃深爱 · 发表于 1 小时前

这个故事告诉我们：世界上的事物，总是在不断地发展变化，人们想问题、办事情，都应当考虑到这种变化，适合于这种变化的需要,死守教条，比喻拘泥成法，固执不知变通.

芨芨草趴趴熊 · 发表于 1 小时前

要因时因地制宜不能教条主义

走爱清 · 发表于 4 分钟前

眼光不要停留在表面，管理也一样，不要专注于事情的表面，要多想

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