旷工解除劳动关系合法吗

劳动关系 · 发表于 12 小时前

劳动者连续旷工。严重违反用人单位的规章制度的，用人单位有权解除劳动关系。
【法律依据】
《劳动合同法》第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
【一】在试用期间被证明不符合录用条件的;
【二】严重违反用人单位的规章制度的;
【三】严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;
【四】劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;
【五】因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
【六】被依法追究刑事责任的。

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